Coaching, Training, Konfliktlösung

Methoden der Konfliktlösung

 

Manche Konfliktsituationen lassen sich bereits durch einen fachlichen Rat „von außen“ für eine bestimmte Vorgehensweise auflösen. Wird jedoch eine Konfliktlösung mit hoher Akzeptanz angestrebt bzw. soll die Konfliktkompetenz der Beteiligten erweitert werden, ist die Wahl der „richtigen“ Methode entscheidend. Je nachdem, ob es um das Coaching einer Einzelperson, der Mediation zwischen zwei Parteien oder der Moderation in einem Team geht, kommen andere Methoden zum Einsatz. In allen Fällen ist ein „guter“ Umgang mit Gefühlen notwendig, die bei Konfliktsituationen auftauchen.

 

Aufgrund meiner langjährigen Tätigkeit als Beraterin, Coach, Trainerin, Mediatorin und Moderatorin in unterschiedlichsten Konfliktkonstellationen verfüge ich über ein breites Methodenspektrum, u.a.

  • Spez. Kommunikationstechniken im Konfliktfall (z.B. Doppeln, Perspektivenwechsel, Visualisierung)
  • Systemisches Konsensieren (n. G. Paulus, S. Schrotta, E. Visotschnig) zum größtmöglichen Konsens bei Entscheidungen
  • Harvard-Konzept (n. Fisher und Ury) zur Verhandlung mit beidseitigem Gewinn
  • Lösungsorientierte Ansätze mit dem Fokus auf Wünschen und kreativen Lösungsideen zum Umgang mit vorhandenen Rahmenbedingungen anstelle von Defiziten und „Schuldigen“
  • Klärungshilfe-Methoden (n. C. Thomann) zum Umgang mit Gefühlen bei Konflikten
  • Ressourcenorientierte Interventionen zum Einbezug „übersehener“ Fortschritte und ungenutzter Stärken
  • Methoden der kollegialen Beratung zur Förderung des Verständnisses für unterschiedliche Sichtweisen und der Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
  • Erlebnisaktivierende Methoden zur Gruppenberatung (u.a. n. F. Schulz v. Thun, K. Benien)
  • Systematische und kreative Problemanalyse-Techniken
Über mich
Christine Lößl unterstützt seit 1994 Mitarbeiter in Unternehmen und Privatpersonen dabei, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen optimal für ihre Ziele einzusetzen.

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Aktueller Flyer

Aktuelles
Coaching-Praxis in neuen Räumen:

ab sofort im Triebweg 78!
(Achtung: Eingang im Hinterhaus)

Die Kontaktadresse bleibt weiterhin im Triebweg 36.

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Bernhard S. Laukamp (Hrsg.)

Die Nachwuchs-Führungskraft

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16.-17. September 2017

Job- und KarriereMesse Mainfranken

Meine Vorträge:

Von Anfang an erfolgreich - den Einstieg in den neuen Job optimal gestalten (16.9.17, 15.00 Uhr; Raum 1)
Unzufrieden? Erfolg im Job mit der richtigen Einstellung und einem klaren Konzept (17.9.17, 13.00 Uhr; Raum 1)

Wir sehen uns am Messestand!

Ort: Vogel Convention Center (VCC) Würzburg
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Coaching, Training, Konfliktlösung, Mediation, Moderation