Kleingruppen-Coaching (4-6 Teilnehmer)

Sie wollen 4-6 MitarbeiterInnen Ihres Unternehmens in einem intensiven Gruppen-Coaching fördern?

Kleinere Unternehmen haben häufig nur einige wenige Teilnehmer mit ähnlichen Entwicklungszielen und schicken diese daher zu einem offenen Seminar bei einer Bildungseinrichtung. Die Teilnahme an einem offenen Training birgt allerdings die Gefahr, auf Teilnehmer zu treffen, die aus völlig anderen Bereichen kommen oder andere Interessen verfolgen. In Kleingruppen ist ein intensives, praxisorientiertes Gruppen-Training möglich, bei dem individuelle Zielsetzungen eingebracht und mit- und voneinander gelernt werden kann. Darüber hinaus ist oft ein gezieltes Einzel-Coaching als Ergänzung sinnvoll.

Zielgruppe für ein Kleingruppen-Coaching


  • Kleinere Unternehmen, die ihren Nachwuchskräften die Möglichkeit bieten wollen, sich fundiert persönlich weiterzubilden

  • Mitarbeiter, die im Rahmen eines Projektes eine gemeinsame Richtung finden wollen

  • Teams, die sich über einen längeren Zeitraum miteinander entwickeln wollen (Team-Supervision)

Ausbildung zum internen Konflikt-Coach

Konflikt-Kompetenz für Führungs- kräfte und Mitarbeiter, die auf- grund ihrer Funktion mit Inter- essenskonflikten zu tun haben: Einzel-Coaching, Mediation und Schlichtung, Konfliktmoderation in Teams…

Ausbildung NLP-Practitioner & NLP-Master  (DVNLP)

Kommunikative und soziale Kom- petenzen für alle, die beruflich und privat gute zwischenmensch- liche Beziehungen aufbauen und sich persönlich weiterentwickeln wollen, Fortbildung zum Coach…

Blog

Hier veröffentliche ich immer wieder Buchrezensionen und Texte zu Themen rund um Coaching und Persönlichkeits- entwicklung