Coaching, Training, Konfliktlösung

Praxis-Training: Vom Kollegen zur Führungskraft

 

Der Aufstieg vom Kollegen zur Führungskraft ist für viele der lange gewünschte nächste berufliche Schritt. Auch wenn sich Führungsqualifikation in hohem Maße durch praktische Erfahrungen und deren selbstkritische Reflexion entwickelt, ist zu Beginn ein Grundwissen über die wichtigsten Führungsinstrumente unverzichtbar. Darüber hinaus erleichtert die Klarheit über eigene Ziele und Erwartungen des Unternehmens sowie über eigene Stärken und Lernfelder die Entwicklung eines stimmigen Führungsstils.

 

Inhalte

 

Ziele & Erwartungen

  • Welche Erwartungen haben die Unternehmensleitung bzw. meine Vorgesetzen an mich? Was erwarten meine neuen Mitarbeiter von mir?
  • Welche Ansprüche stelle ich selbst an mich?
  • Wo gibt es Zielkonflikte?

Führungsleitbild

  • In welcher Form habe ich bisher auf andere Menschen Einfluss genommen? Was fiel mir leicht? Wo hatte ich Schwierigkeiten?
  • Welche positiven und negativen Erfahrungen habe ich selber mit Vorgesetzten gemacht? Welche Vorbilder habe ich?
  • Welche Rolle spielt meine Fachkompetenz in meiner Führungsfunktion? Wo gebe ich Richtung vor? Wo muss ich loslassen?
  • Welche Stärken bringe ich für die Führung von Mitarbeitern mit, an welchen Bereichen muss ich noch arbeiten?
  • Perfektionisten, Besserwisser und „gute Kumpels“…

Die ersten 100 Tage…

  • Wie baue ich einen guten „Draht“ zu meinen Mitarbeitern auf?
  • Welches Maß an Distanz brauche ich, um meiner Funktion gerecht zu werden?
  • Der Umgang mit den vertrauten, „alten“ Kollegen… Mit welchen Vorbehalten und Schwierigkeiten muss ich rechnen?

Überblick über die wichtigsten Führungsinstrumente und mögliche „Fallen“

  • Welche Führungsinstrumente sind notwendig?
  • Souveräne Gesprächsführung trotz Unsicherheit?

 

Dauer2 Tage

 

Nach ersten Praxiserfahrungen wird die Teilnahme an einem systematischen Nachwuchskräfteprogramm  empfohlen, um die (Nachwuchs-) Führungskräfte frühzeitig im Unternehmen zu vernetzen.

Über mich
Christine Lößl unterstützt seit 1994 Mitarbeiter in Unternehmen und Privatpersonen dabei, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen optimal für ihre Ziele einzusetzen.

Hier geht es zum Download des aktuellen Flyers zu meinen Tätigkeitsschwerpunkten:

Aktueller Flyer

Aktuelles
Coaching-Praxis in neuen Räumen:

ab sofort im Triebweg 78!
(Achtung: Eingang im Hinterhaus)

Die Kontaktadresse bleibt weiterhin im Triebweg 36.

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--- Buch-Tipp ---

Bernhard S. Laukamp (Hrsg.)

Die Nachwuchs-Führungskraft

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16.-17. September 2017

Job- und KarriereMesse Mainfranken

Meine Vorträge:

Von Anfang an erfolgreich - den Einstieg in den neuen Job optimal gestalten (16.9.17, 15.00 Uhr; Raum 1)
Unzufrieden? Erfolg im Job mit der richtigen Einstellung und einem klaren Konzept (17.9.17, 13.00 Uhr; Raum 1)

Wir sehen uns am Messestand!

Ort: Vogel Convention Center (VCC) Würzburg
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Coaching, Training, Konfliktlösung, Mediation, Moderation